لا شك في أن جائحة فيروس كورونا المستجد والتي تعتبر من الظروف الاستثنائية في كافة دول العالم قد أثرت بشكل سلبي كبير على سوق العمل نظرًا لما اتخذته الدول من قرارات بشأن الإغلاق الكلي والجزئي للمؤسسات والشركات والمنشآت التجارية والمصانع والمحالّ.. إلى غير ذلك للحد من التجمعات وانتشار الفيروس والاتجاه إلى العمل عن بعد من المنزل، الأمر الذي أدى إلى اتجاه أصحاب العمل -نظرًا لركود الحياة الاقتصادية بسبب جائحة فيروس كورونا- إلى تقليل عدد العاملين وتخفيض الرواتب، مما كان له أثره السلبي على مصدر دخل العاملين في القطاع الخاص.

إجراءات الحكومة الكويتية تجاه فيروس كورونا  

اتخذت الحكومة الكويتية إجراءات حظر التجوال والإغلاق الكلي والجزئي للأنشطة الاقتصادية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد.. فما أثر ذلك على عقود العمل في الكويت؟

دفع الرواتب

قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 قرر في المادة 61 منه أنه يلتزم صاحب العمل بدفع أجور عماله خلال فترة الإغلاق إذا تعمد غلق المنشأة لإجبار العمال على الرضوخ والإذعان لمطالبه، كما يلتزم بدفع أجور عماله طوال فترة تعطيل المنشأة كُلِّيًّا أو جُزْئِيًّا لأي سبب آخر لا دخل للعمال فيه، طالما رغب صاحب العمل في استمرار عملهم لديه.

ويتضح من نص المادة أنه على صاحب العمل أن يقوم بدفع رواتب عماله طوال فترة إغلاق أو تعطيل المنشأة كُلِّيًّا أو جُزْئِيًّا ما دام سبب الإغلاق أو التعطيل لا يد للعاملين فيه، وذلك في حالة رغبة صاحب العمل في استمرار عملهم لديه، أما إذا لم يرغب صاحب العمل في استمرار عملهم لديه فلا يلتزم بدفع راتبهم خلال تلك الفترة ويكون مُلزمًا بتطبيق قواعد وأحكام إنهاء الخدمة الواردة في قانون العمل في القطاع الأهلي، على أن يراعى في حساب مستحقات العامل أخر أجر تقاضاه.

تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب الأعمال

ويظل هناك حلول قانونية أخرى لتنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب الأعمال خلال فترة جائحة فيروس كورونا المستجد ومنها منح العامل إجازة تحتسب من إجازاته السنوية، حيث يجوز طبقاً لنص المادة 72 من قانون العمل في القطاع الأهلي لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية للعامل مدتها ثلاثون يومًا مدفوعة الأجر، كما يجوز له تجزئتها برضاء العامل بعد الأربعة عشر يومًا الأولى منها، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجره المستحق عن الإجازة السنوية قبل القيام بها.

فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة تقنين للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في عقود العمل وآثارها وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

لمزيد من المعلومات حول أثر جائحة فيروس كورونا على عقود العمل في الكويت يرجى الاتصال بفريقنا القانوني.