حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها وهي عدم تشغيل المرأة ليلًا، وعدم إسناد الأعمال المنافية للآداب العامة والخطرة لها، بالإضافة إلى توفير متطلبات الأمن والسلامة، كما لها الحق في أجر مماثل لأجر الرجل، وكذلك إجازات الوضع ورعاية الطفولة، وإجازة عدة لوفاة زوجها.

حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي :

عدم تشغيل المرأة ليلًا

لا يجوز تشغيل النساء ليلًا وذلك في الفترة ما بين العاشرة مساءً وحتى السابعة صباحًا، ويستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأهلية، ويجب على جهة العمل في هذه الحالة توفير متطلبات الأمن لهن وكذلك توفير وسائل انتقالهن من جهة العمل وإليه.

الأعمال المحظورة التي لا يجوز تشغيل النساء فيها

يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في الأعمال الضارة بالأخلاق بما لا يتفق مع الآداب العامة التي تقوم على استغلال أنوثتها، وكذلك الجهات التي تعمل على تقديم الخدمات للرجال فقط بالإضافة إلى الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة صحيًا.

الأجر

على صاحب العمل أن يدفع للمرأة العاملة الأجر المماثل لأجر الرجل في حالة القيام بنفس العمل.

الإجازات

للمرأة العاملة الحامل الحق في إجازة للوضع مدتها سبعين يومًا، وذلك بشرط أن يتم الوضع خلالها، وتكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من إجازتها الأخرى، كما يحق لها عقب انتهاء إجازة الوضع أن تطلب من صاحب العمل منحها إجازة دون أجر لا تزيد مدتها على أربعة أشهر لرعاية الطفولة.

ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها أثناء تلك الإجازة أو خلال انقطاعها عن العمل بسبب راجع لمرض نتيجة الحمل أو الوضع، كما يجب على صاحب العمل منح المرأة أثناء ساعات العمل ساعتين للرضاعة.

وتستحق المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام، ولا يجوز لها أن تمارس أي عمل لدى الغير طوال فترة الإجازة، كما تمنح المرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة لمدة واحد وعشرين يومًا بأجر كامل.

إنشاء دور حضانة لأطفال النساء العاملات

على صاحب العمل إنشاء دور حضانة للأطفال التي تقل أعمارهم عن 4 سنوات، في مراكز العمل التي يتجاوز عدد العاملات بها عن 50 عاملة، أو التي يتجاوز عدد العاملين بها عن 200 عامل.

مكافأة نهاية الخدمة

تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حالة إنهاء عقد العمل من جانبها بسبب زواجها، ويكون ذلك خلال سنة من تاريخ الزواج.

فريق قوانين العمل والإدارة في شركة تقنين للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل.

لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الاتصال بفريقنا القانوني.