ما هي قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية؟
قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية المنصوص عليها في قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي تهدف إلى أمان العمال في دولة الكويت والمحافظة على سلامتهم وصحتهم من المخاطر التي قد يتعرضون لها بسبب أداء العمل، وإلى احترام حقوقهم وتعزيز قدرتهم على أداء عملهم، وذلك بإلزام صاحب العمل بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وبيئة عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث والأمراض المهنية، ومن أخطار البناء والتشييد ومخاطر الآلات ووسائل الانتقال، وكذلك المخاطر الطبيعية مثل الحرارة والرطوبة ومخاطر الحريق والكهرباء.
وضع قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي رقم 6 لسنة 2010 عدة قواعد يجب على صاحب العمل والعامل الالتزام بها لحفظ السلامة والصحة المهنية وهي:
الاحتفاظ بملف عمل لكل عامل
أوجب قانون العمل الكويتي على صاحب العمل الاحتفاظ بملف عمل لكل عامل، يحتوي على نسخة من إذن العمل ونسخة من عقد العمل وصورة عن البطاقة المدنية للعامل، وكذلك المستندات الدالة على الإجازات السنوية والمرضية وساعات العمل الإضافية وإصابات العمل وأمراض المهنة، بالإضافة إلى الجزاءات التي وقعت على العامل وتاريخ انتهاء الخدمة وأسباب انتهائها، ونسخة من إيصالات تسليم العامل لما يكون قد أودعه لدى صاحب العمل من أوراق وأدوات وشهادات الخبرة التي سُلمت إليه بعد انتهاء عمله.
الاحتفاظ بسجلات السلامة والصحة المهنية
يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بسجلات السلامة المهنية وفقًا للنماذج والضوابط التي صدر بشأنها قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل.
تعليق لائحة تتضمن أوقات العمل وفترات الراحة والإجازات
يجب على صاحب العمل أن يعلق في مكان ظاهر بمقر العمل لائحة معتمدة من إدارة العمل المختصة، تتضمن على وجه الخصوص أوقات العمل اليومية وفترة الراحة خلال أوقات العمل وكذلك الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية.
اتخاذ كافة احتياطات السلامة والصحة المهنية اللازمة
على صاحب العمل الالتزام باتخاذ كافة احتياطات السلامة اللازمة لحماية العمال والآلات والمواد المتداولة في منشأته والمترددين عليها من مخاطر العمل، كما يلتزم صاحب العمل بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية اللازمة التي يصدر بشأنها قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والعمل بعد أخذ رأي الجهات المعنية.
ولا يجوز لصاحب العمل تحميل العامل أي نفقات أو أن يقتطع أي مبالغ من أجره مقابل توفير وسائل الحماية له.
بيان مخاطر العمل قبل مزاولته
أوجب قانون العمل الكويتي على صاحب العمل أن يبين للعامل قبل مزاولته للعمل المخاطر التي قد يتعرض لها، كما يبين له وسائل الوقاية التي يجب عليه اتخاذها.
ويصدر وزير الشؤون الاجتماعية والعمل القرارات الخاصة بالتعليمات والعلامات التحذيرية التي توضع في أماكن ظاهرة بمكان العمل وأدوات السلامة التي يجب على صاحب العمل الالتزام بتوفيرها في الأنشطة المختلفة.
توفير المعدات والوسائل اللازمة لحفظ السلامة والصحة المهنية
يصدر وزير الشؤون الاجتماعية والعمل بعد أخذ رأي الجهات المعنية قرار بتحديد أنواع الأنشطة التي تستلزم توفير المعدات والوسائل اللازمة للسلامة والصحة المهنية للعاملين في المنشآت مع تعيين فنيين أو متخصصين في الرقابة على مدى توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية للمنشأة، ويحدد القرار مؤهلات وواجبات هؤلاء الفنيين والمتخصصين وبرامج تدريبهم.
حماية العامل من أمراض المهنة
يجب على صاحب العمل اتخاذ الاحتياطات الكفيلة لحماية العامل من الأضرار الصحية وأمراض المهنة التي تنشأ من مزاولة العمل، وأن يوفر وسائل الإسعافات الأولية والخدمات الطبية.
ولوزير الشؤون الاجتماعية والعمل بعد أخذ رأي وزارة الصحة إصدار القرارات التي تنظم الاحتياطات وجدول أمراض المهنة والصناعات والأعمال المسببة لها وجدول المواد الضارة ودرجات التركيز المسموح بها.
استعمال وسائل الوقاية اللازمة
يجب على العامل أن يستعمل وسائل الوقاية اللازمة، وأن يتعهد باستعمال ما بحوزته منها بعناية، وأن ينفذ التعليمات الموضوعة لسلامته وصحته ووقايته من الإصابات وأمراض المهنة.
التأمين على العمال لدى شركات التأمين
ألزم قانون العمل الكويتي صاحب العمل بالتأمين على عماله لدى شركات التأمين ضد إصابات العمل وأمراض المهنة.
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة تقنين للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في عقود العمل وأثارها وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
لمزيد من المعلومات حول قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية يرجى الاتصال بفريقنا القانوني.